Talentprogramme

Wir machen aus Talenten zertifizierte und hochqualifizierte Experten für Ihr Unternehmen!

Ihre Vorteile

Kostenvorteil durch Einstellung von Trainees

Im Vergleich zu einer neuen, erfahrenen IT-Kraft erhalten Trainees deutlich geringere Einstiegsgehälter. Die Programmkosten amortisieren sich so bereits nach etwa einem Jahr. Schon nach wenigen Monaten können die fundiert ausgebildeten Mitarbeiter direkt in komplexen IT-Kundenprojekten eingesetzt werden. Nach unseren Erfahrungen haben die bisherigen Absolventen zudem eine sehr hohe Bindung zu ihren Arbeitgebern.

Sichtbarkeit Ihres Unternehmens

Durch die massive Bewerbung unserer Talentprogramme bei potentiellen Kandidaten erhalten Sie Zugriff auf einen umfassenden Bewerberpool und können sich bei qualifiziertem IT-Nachwuchs als attraktiver Arbeitgeber positionieren.

Preisvorteil des Komplettprogramms

Gegenüber der Buchung einzelner Leistungen (Rekrutierung, mehrmonatiges Trainingsprogramm, Zertifizierungen) sparen Sie mit den Talentprogrammen zwischen 40 und 50 Prozent der Kosten.

Spezial-Know-how für Ihr Unternehmen

Sie können sicher sein, dass Ihre neuen Mitarbeiter am Ende des Programms bestens auf die zukünftigen Herausforderungen in Ihrem Unternehmen vorbereitet sind. Die Programmteilnehmer werden alle vereinbarten Zertifizierungen bestehen, das garantieren wir Ihnen sogar. Denn während der Evaluierungsklasse können unsere Trainer sehr genau einschätzen, ob ein Trainee sich innerhalb kürzester Zeit zu dem Professional entwickeln kann, den Sie suchen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir stehen Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung:

Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH
Diana Wind
Gasstrasse 4a, D - 22761 Hamburg
+49 40 253346-10, info@flane.de

Advanced Multivendor Cloud Talent Programm

Multivendor Zertifizierungen

Alle Teilnehmer des Multivendor Cloud Talent Programms absolvieren folgende Zertifizierungen:

• CCNA Routing & Switching - Cisco Certified Network Associate
• CCNP Routing & Switching - Cisco Certified Network Professional
• CCNA Data Center
• CCNP Data Center
• Cisco Data Center Unified Fabric Support Specialist
• Cisco Data Center Unified Computing Support Specialist
• Cisco Data Center Unified Fabric Design Specialist
• Cisco Data Center Unified Computing Design Specialist
• VCP6-DCV – VMware Certified Professional 6 – Data Center Virtualization
• VCP6-DTM – VMware Certified Professional 6 – Desktop & Mobility
• NCDA – NetApp Certified Data Management Administrator

Cloud, Virtualisierung & Data Center Trainingsprogramm

Fast Lane bereitet die Kandidaten in mehreren Ausbildungsblöcken optimal auf ihre künftigen Einsatzgebiete vor.

Folgende Workshops werden neben Selfstudy-Materialien und zusätzlichem Mentoring innerhalb von sechs Monaten absolviert.

Level 0
Evaluation Class, 1 Woche

• Review technischer Grundlagen
• One-to-One & Online Assessments

Level 1
Networking Power Workshops, 3 Wochen

• Networking Basics
• Networking Advanced Routing & Switching
• Networking Design & Troubleshooting

Level 2
Server & Applications Virtualization Power Workshops, 4 Wochen

• VMware vSphere Installation, Konfiguration & Troubleshooting
• High Availability & Fault Tolerance; Data Protection
• Advanced Troubleshooting & Skalierung einer VMware vSphere Umgebung
• Microsoft Windows Server 2012 / 2016 Grundlagen
• Microsoft Servervirtualisierung mit Hyper-V Deep Dive

Level 3
Storage Technologies Workshops, 3 Wochen

• NetApp Basics & Advanced Konzepte (z.B. Clustered Mode)
• NetApp Data ONTAP CIFS, NFS & SAN Administration
• NetApp SolidFire All-Flash Arrays
• Integration von NetApp & VMware vSphere
• SAN Switching
• Storage Migration

Level 4
Data Center Infrastructure Virtualization Workshops, 4½ Wochen

• Data Center & Virtualization Design
• Unified Fabric Installation & Troubleshooting
• Unified Computing Installation & Troubleshooting
• Hyperkonvergente Infrastruktur mit Cisco HyperFlex Systemen

Level 5
Multivendor Integration für Advanced Cloud Solutions Workshops, 4 Wochen

• Cloud Technologien
• Cisco UCS Director
• Cisco Application Centric Infrastructure (ACI)
• FlexPod Architektur & Design
• FlexPod Installation, Administration & Troubleshooting
• Überblick VMware Horizon View Desktopvirtualisierung & Citrix Virtualisierung
• Validated Cloud Designs für Key Applications:
  Big Data; SAP HANA; VDI/VXI; MS Exchange/SharePoint; Virtualisierte Oracle Datenbanken
• Cisco Road Map, Competition, Corning Cabling Solutions

Enterprise Networks & Advanced Security Talent Program

Enterprise Networks & Advanced Security Trainingsprogramm

Fast Lane bereitet die Kandidaten in mehreren Ausbildungsblöcken optimal auf ihre künftigen Einsatzgebiete vor.

Folgende Workshops werden neben Selfstudy-Materialien und zusätzlichem Mentoring innerhalb von sechs Monaten absolviert.

Level 0
Evaluation Class, 1 Woche

• Technical Foundation Review
• One-to-One and Online Assessments

Level 1
Networking Workshop, 5 Wochen

• Networking Basics
• Networking Advanced Routing & Switching
• Troubleshooting in Routed and Switched Networks
• Overview Cisco Nexus Family
• Designing Cisco Networks

Level 2
Advanced Network Security Workshop, 6 Wochen

• Implementing Security on Routing and Switching Devices
• Implementing Network Security with the Cisco ASA Firewall and ASA NGFW (Next-Generation Firewall Services)
• Securing Networks with different forms of VPNs using Cisco Routers and Firewalls
• Implementing Threat Defense with Intrusion Prevention Systems (IPS)
• Deploying and Managing the Cisco Identity Services Engine (ISE) Platform
• Content Security with Cisco Email & Web Security Appliances
• Cisco TrustSec Solution
• BYOD (Bring Your Own Device) Strategies

Level 3
Cisco Unified Wireless & Mobile Services Workshop, 5 Wochen

• Wireless Networks and Topologies
• Planning RF Networks
• Accomplishing Site Surveys
• Wireless Voice Network Implementation
• Wireless Mobility Service Integration
• Wireless Security Planning and Integration

Level 4
Managing & Optimizing the Workflow in the Enterprise Network Architecture, 3 Wochen

• Network Management Basics
• Optimizing Networks with Cisco Prime Infrastructure
• Managing Security Policies on Cisco Security Devices

Collaboration & Business Video Talent Programm

Collaboration & Business Video Trainingsprogramm

Fast Lane bereitet die Kandidaten in mehreren Ausbildungsblöcken optimal auf ihre künftigen Einsatzgebiete vor.

Folgende Workshops werden neben Selfstudy-Materialien und zusätzlichem Mentoring innerhalb von sechs Monaten absolviert.

Level 0
Evaluation Class, 1 Woche

• Review technischer Grundlagen
• One-to-One und Online Assessments zur Kandidatenauswahl

Level 1
Networking & Unified Communications Fundamentals Workshop, 3 Wochen

• Networking Basics
• Cisco Unified Communications Fundamentals
• Technical Design with Architectural Concepts

Level 2
Unified Communications Expert Workshop, 5 Wochen

• Design, Implement & Troubleshoot Express Collaboration Solutions
• Design, Implement & Troubleshoot Enterprise Collaboration Solutions
• Understand, Design & Implement Expert Level QoS for Collaboration Solutions

Level 3
Unified Communications Applications Workshop, 5 Wochen

• Unified Messaging Solution
• Enterprise Instant Messaging with Presence Solution
• Customer Care Solution Design & Implementation
• Third Party Collaboration Applications

Level 4
Collaboration Video & TelePresence Power Workshop, 3 Wochen

• Cisco Business Video & TelePresence Solutions
• Components & Architectures of Video Solutions
• Implement Business Video & TelePresence Software & Hardware Endpoints
• Collaboration Conferencing Solutions

Level 5
Add-on Workshops, 4 Wochen

• Collaboration 10 UC on UCS
• Design, Implement & Manage a Secure Collaboration Solution
• Implement a Webex Solution
• Wrap-up

Talentprogramm Referenzen

“Die Anforderungen und Komplexität im Datacenter erfordern ein umfassendes Skill-Set, welches durch das Data Center Talent Programm optimal abgedeckt wird. Die so durch Fast Lane ausgebildeten Experten tragen dazu bei, Projekte schneller und mit einer besseren Qualität durchzuführen. Für uns bedeutet dies neben der verbesserten Kundenzufriedenheit und -bindung gleichzeitig Ergebnissicherung und -optimierung.”

Michael Sterker, Business Architect, Bechtle GmbH & Co. KG

“Für den Aufbau von Private Clouds benötigt Computacenter Engineering-Services-Spezialisten in den Bereichen Datacenter und Networking, die durch die Integration komplexer Lösungen verschiedener Hersteller in bestehende Infrastrukturen der Kunden deren Rechenzentren standardisieren, virtualisieren und automatisieren. Im Rahmen der von Fast Lane und Cisco ins Leben gerufenen Qualifizierungsinitiative - dem "Datacenter-Talent-Programm" - können wir fünf neue ambitionierte und motivierte Kolleginnen oder Kollegen in nur sechs Monaten zu Top-Spezialisten für dynamische Rechenzentren ausbilden. Damit stellen wir die notwendige Projektqualität sicher.”

Michael May, National Leader Datacenter Engineering, Computacenter AG & Co. oHG
Michael Chrobok, National Leader Networking Engineering, Computacenter AG & Co. oHG

“Fast Lanes Trainerteam hat unsere Data Center-Truppe innerhalb eines halben Jahres auf alle Cisco-, NetApp-, und VMware-Zertifizierungen gebracht, die wir für unsere Arbeit beim Kunden benötigen. Entscheidend für diesen Erfolg waren u.a. die hochmodernen und stets verfügbaren High-End-Labs und die speziellen zusätzlichen Fast Lane Lab-Übungen.“

Stojan Jarak, Member of the Board, Alliances Manager CISCO Partnership, COMLINE AG

“Die Idee des Data Center Talent Programms von Fast Lane hat uns von Anfang an überzeugt. So können wir die Lösungskompetenz kontinuierlich ausbauen, die wir in unseren Kundenprojekten zum Betrieb von Rechenzentren und zum Aufbau von Private Cloud-Infrastrukturen benötigen: Durch ein Komplettpaket aus Rekrutierung, Ausbildung und umfassenden Zertifizierungen, die von Fast Lane sogar garantiert werden! Wir haben zwei neue Mitarbeiter über diese Qualifizierungsinitiative eingestellt, beide haben während des sechsmonatigen Programms insgesamt 13 verschiedene Cisco, NetApp und VMware Zertifizierungen mit besten Ergebnissen absolviert. Unsere europäischen Kollegen freuen sich schon auf die ersten europäischen Staffeln des Data Center Talent Programms, die demnächst starten werden!“

Sven Heinsen, Director Solutions & Professional Services, Dimension Data Germany AG & Co. KG

“Mit dem Data Center Talent Programm haben wir ein einzigartiges Komplettpaket, bestehend aus Assessment, Recruitment, Trainingsprogramm und einer Fülle an, zum Teil schwierigen und aufwendigen Zertifizierungen, erhalten. Unser junger Mitarbeiter wurde so innerhalb eines halben Jahres von einem Data Center Neuling zu einem begeisterten, hochmotivierten und bestens ausgebildeten Data Center Spezialisten. Danke an das Fast Lane Trainerteam und ihre erfolgreiche Arbeit mit den Absolventen, im Classroom und in den Highend-Lab Sessions.”

Prok. Dipl.-Ing. Peter Werzer, Manager Data Center Technologies , Imtech ICT Austria GmbH

“Wir sind ständig auf der Suche nach gut qualifizierten Spezialisten, die die aktuellen Herausforderungen für unsere Kunden meistern. Das Data Center Talent Programm ist eine sehr gute Initiative gegen den IT-Fachkräftemangel. Nach nur sechs Monaten stehen uns neue, bestens ausgebildete und multivendor-zertifizierte Fachkräfte für virtualisierte Rechenzentrumslösungen zur Verfügung! Ein Riesenlob allen Beteiligten, die das ermöglicht haben.”

Marc Schürch, CEO Netcloud AG

Frequently Asked Questions

Wie genau funktioniert der Auswahlprozess?

• Partner erhalten die CVs geeigneter Kandidaten und können verschiedene Kandidaten vorauswählen. Um sicherzustellen, dass ein Kandidat geeignet ist, können die Partner ein Telefoninterview durchführen.
• Die ausgewählten Kandidaten erhalten Self-Study Materialien und nehmen an einer Evaluierungsklasse teil. Haben sie diese bestanden, kann der Partner ein finales Interview durchführen und den oder die Kandidaten je nach Ergebnis anschließend einstellen (vorläufiger Vertrag).

Was passiert mit Kandidaten, die die Evaluierungsklasse bestehen, aber nicht von einem Partner eingestellt werden?

• Dieser Fall sollte nicht eintreten, da nur vorselektierte Kandidaten an einer Evaluierungsklasse teilnehmen. Sollte dieser Fall doch einmal vorkommen, berechnen wir dem Partner eine Stornogebühr von 10%, ermöglichen dem Partner jedoch, einen anderen Kandidaten zu wählen.

Welche Recruitment-Services beinhaltet das Programm?

• Das Programm umfasst die Suche und Vorauswahl der Kandidaten, die Präsentation geeigneter Kandidaten sowie die abschließende umfassende Evaluierung der Kandidaten.
• Die Kosten für persönliche Interviews (z.B. Reisekosten) sind nicht enthalten, dies muss zwischen Partner und Kandidaten vereinbart werden.

Was passiert, wenn ein Kandidat nicht das komplette Programm besteht?

• Nach zwei Wochen gibt es eine zusätzliche Prüfung. Kandidaten, die bis zu diesem Punkt des Programms sehr schlecht abgeschnitten haben, wird nahegelegt, das Programm zu verlassen. Der Partner kann einen weiteren Kandidaten kostenlos auswählen.
• Haben die Kandidaten diesen Punkt überschritten, werden sie nicht mehr durchfallen, das Programm lässt genügend Zeit für spezielles Mentoring und mehrere Testversuche.

Was passiert, wenn ein Kandidat das Programm abbricht?

• Hierfür kann Fast Lane keine Verantwortung übernehmen. Dieser Fall muss zwischen Partner und Kandidaten vertraglich geregelt werden.

Wie sind die Zahlungsbedingungen?

• 50% bei Beauftragung
• 30% bei Einstellung des Kandidaten durch den Partner
• 20% wenn ein Kandidat die erste Zertifizierung erreicht hat

Können Partner ihre eigenen Kandidaten in das Programm einbringen?

• Ja, ein eigener Kandidat des Partners muss jedoch zunächst auch die Evaluierungsklasse bestehen. Bringen Partner ihre eigenen Kandidaten in das Programm, reduziert sich der Gesamtpreis.