Als erfahrene*r Personalexperte*in verantworten Sie die Bereiche Recruiting, Personalbetreuung, Vertragsmanagement sowie Personal- und Führungskräfteentwicklung für unsere 120 technischen und kaufmännischen Mitarbeiter*innen in Deutschland und gestalten aktiv das Wachstum unseres Unternehmens mit. Sie arbeiten eng mit dem Management der Standorte zusammen und stellen sicher, dass HR-Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen und effektiv umgesetzt werden.

Aufgabenbereiche

• Sie sind kompetente*r Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen Fragen des Personalwesens
• Vertretung von HR-Themen auf Managementebene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen
• Betreuung unserer Auszubildenden in den verschiedenen Unternehmensbereichen
• Schaffung eines freundlichen und vertrauensvollen Klimas für unsere Mitarbeiter*innen und eines produktiven und attraktiven Arbeitsumfeldes für unsere Talente

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes HR-relevantes Studium, idealerweise im Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources (Personalplanung, Workforce-Management, Personalkostenmanagement, Recruiting, Personalbetreuung, Personal- und Organisationsentwicklung)
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten sowie Beratungskompetenz
• Multikulturelle Kompetenz und Teamorientierung
• Überzeugungsfähigkeit und sehr gutes Verhandlungsgeschick
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Integrität und Durchsetzungsstärke
• Praxisorientierte Arbeitsweise und Ergebnisorientierung

Wir bieten

• Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem innovativen IT-Services-Anbieter
• Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Raum für persönliche Weiterentwicklung
• Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
• Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind
• Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und kurze Wege
• Leistungsgerechte Vergütung eines globalen Unternehmens
• Attraktive Arbeitsumgebung und gute Verkehrsanbindung
• Zuschlag zum HVV-Profiticket

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten zu und geben uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen mit an.

Kein Job für Sie? Hier finden Sie alle weiteren Jobs bei der Fast Lane unter www.flane.de/careers