NetApp Talent Programm

Fast Lane

Talent Program

Wir machen aus Talenten zertifizierte und hochqualifizierte NetApp Spezialisten für Ihr Unternehmen!

Das NetApp Talent Programm ist ein Programm zur Rekrutierung und Ausbildung von zertifizierten NetApp-Spezialisten für den Channel. Es handelt sich dabei nicht um ein einfaches Trainingsprogramm, sondern wir bilden innerhalb von nur drei Monaten neue, hochqualifizierte und zertifizierte Spezialisten für NetApp Partner aus. Bestandteile des Programms sind Identifizierung, Evaluierung, Qualifizierung, Coaching, Mentoring, Zertifizierung und falls erforderlich sogar der Ersatz von Kandidaten. Damit ist sichergestellt, dass Ihr Investment Ihnen genau die zertifizierten und hochqualifizierten Experten bringt, die Sie suchen.

Wir bieten Ihnen ein Full-Service Programm, das neben den von unseren erfahrenen Experten konzipierten Intensiv-Workshops umfassende Services beinhaltet, die einen optimalen Lernerfolg garantieren:

  • Umfangreiche Selfstudy Materialien vor den Trainings
  • Intensives One-to-One Mentoring
  • Erweiterte Lab-Zeiten für praktische Übungen, Mentoring-Sessions
  • Spezielle Testvorbereitung nach den Trainings, Assessments
  • Zertifizierungstests mit Reviews und ggf. Testwiederholungen
  • Reporting & Monitoring

Absolventen des NetApp Talent Programms haben die erforderlichen Kenntnisse für das Design, die Installation, Konfiguration, das Management und Troubleshooting folgender Produkte und Lösungen:

  • NetApp Storage-Lösungen mit NetApp Data ONTAP 8 / 7Mode inkl. Detail-Know-how über CIFS, NFS und SAN
  • NetApp Fibre Channel und iSCSI SAN Lösungen mit Integration verschiedener Betriebssysteme und Applikationen wie Microsoft Exchange, Microsoft SQL Server und Oracle
  • NetApp Backup und Disaster Recovery Lösungen
  • Multivendor Solutions
    • FlexPod Data Center Lösungen (Shared Infrastructure) auf Basis des FlexPod validated Design
    • Microsoft Cloud Computing Lösungen
    • VMware Server-Virtualisierungslösungen mit VMware vSphere
    • Cisco Unified Computing Lösungen (B-Serie und C-Serie)


NetApp Talent Programm├╝berblick als pdf

Rekrutierung

Unser Recruiting-Team ist ständig auf der Suche nach Kandidaten, die für das NetApp Talent Programm geeignet sind. Haben wir einen Kandidaten für Sie gefunden, stellen wir Ihnen diesen vor. Sie haben nun die Möglichkeit, ein weiteres Interview mit dem vorausgewählten Kandidaten zu vereinbaren.

Finden auch Sie einen Kandidaten für Ihr Unternehmen geeignet, hat er sich für unsere Evaluierungsklasse qualifiziert. An zwei intensiven Tagen prüfen unsere Spezialisten sowohl die technischen als auch die kommunikativen Skills der Kandidaten sowie deren Commitment zum Programm.

Nach erfolgreichem Abschluss der Evaluierungsklasse hat sich ein Kandidat für die Teilnahme am NetApp Talent Programm qualifiziert, und Sie können mit ihm einen entsprechenden Arbeitsvertrag abschließen. Während des dreimonatigen Ausbildungs- und Zertifizierungsprogramms erhalten die Programmteilnehmer zunächst einen temporären Vertrag, der eine Übernahme nach erfolgreichem Programmabschluss garantiert.

Während des Trainingsprogramms erhalten Sie regelmäßige Reports über die Entwicklung sowie über die absolvierten Zertifizierungen Ihrer neuen Spezialisten.



Trainingsprogramm

Fast Lane bereitet die Kandidaten in mehreren Ausbildungsblöcken optimal auf ihre künftigen Einsatzgebiete vor.

Folgende Workshops werden neben Selfstudy-Materialien und zusätzlichem Mentoring innerhalb von drei Monaten absolviert.

Level 0
Evaluation Class, 2 Tage

  • Welcome Package
  • Review technischer Grundlagen
  • One-to-One und Online Assessments

Level 1
ASAP, NCDA & HOIW Power Workshops, 3 Wochen

  • NetApp Accredited Storage Architect Program (ASAP – trainiert durch NetApp)
  • NetApp Basics & Advanced Concepts (Data ONTAP 8.1 7-Mode)
  • NetApp Data ONTAP CIFS, NFS & SAN Administration
  • NetApp Hands-on Installation Workshop

Level 2
NCIE SAN / NCIE Backup & Recovery Power Workshops, 2 Wochen

  • SAN Lösungen mit NetApp Storage-Systemen
  • Clustered ONTAP Überblick
  • SAN Scaling & Architecting
  • Snapshot, SnapRestore, SnapVault, Open Systems SnapVault und SnapMirror Software
  • SnapProtect Solution

Level 3
Cloud & Virtualization Solutions, 2 Wochen

  • Cloud Technologien
  • VMware vSphere Installation, Konfiguration & Troubleshooting
  • Microsoft Cloud Computing Lösungen mit Hyper-V
  • Design & Implementierung von Virtualisierungslösungen auf NetApp Storage

Level 4
Unified Computing & FlexPod Power Workshops, 3 Wochen

  • Cisco Unified Computing Design & Implementierung für FlexPod
  • NetApp FlexPod Architektur & Design
  • NetApp FlexPod Implementierung mit Secure Multi-Tenancy

Multivendor Zertifizierungen

NetApp Certifications Alle Kandidaten des NetApp Talent Programms absolvieren umfassende Zertifizierungen:

  • Cisco Data Center Unified Computing Support Specialist
  • Cisco Data Center Unified Computing Design Specialist
  • VCP - VMware Certified Professional
  • NCIE-Backup & Recovery - NetApp Certified Implementation Engineer
  • NCIE-SAN - NetApp Certified Implementation Engineer
  • NCDA - NetApp Certified Data Management Administrator
  • NAIP - NetApp Accredited Installation Professional
  • ASAP - NetApp Accredited Storage Architect Professional

Referenzen

Das NetApp Talent Programm wurde auf Basis von Fast Lane’s Data Center Talent Programm entwickelt. Über das sechsmonatige Data Center Talent Programm haben bereits verschiedene Cisco Partner ihre Data Center Spezialisten erfolgreich rekrutiert.

“Die Anforderungen und Komplexität im Datacenter erfordern ein umfassendes Skill-Set, welches durch das Data Center Talent Programm optimal abgedeckt wird. Die so durch Fast Lane ausgebildeten Experten tragen dazu bei, Projekte schneller und mit einer besseren Qualität durchzuführen. Für uns bedeutet dies neben der verbesserten Kundenzufriedenheit und -bindung gleichzeitig Ergebnissicherung und -optimierung.”

Michael Sterker, Business Architect, Bechtle GmbH & Co. KG

“Für den Aufbau von Private Clouds benötigt Computacenter Engineering-Services-Spezialisten in den Bereichen Datacenter und Networking, die durch die Integration komplexer Lösungen verschiedener Hersteller in bestehende Infrastrukturen der Kunden deren Rechenzentren standardisieren, virtualisieren und automatisieren. Im Rahmen der von Fast Lane und Cisco ins Leben gerufenen Qualifizierungsinitiative - dem "Datacenter-Talent-Programm" - können wir fünf neue ambitionierte und motivierte Kolleginnen oder Kollegen in nur sechs Monaten zu Top-Spezialisten für dynamische Rechenzentren ausbilden. Damit stellen wir die notwendige Projektqualität sicher.”

Michael May, National Leader Datacenter Engineering, Computacenter AG & Co. oHG
Michael Chrobok, National Leader Networking Engineering, Computacenter AG & Co. oHG


“Fast Lane‘s Trainerteam hat unsere Data Center-Truppe innerhalb eines halben Jahres auf alle Cisco-, NetApp-, und VMware-Zertifizierungen gebracht, die wir für unsere Arbeit beim Kunden benötigen. Entscheidend für diesen Erfolg waren u.a. die hochmodernen und stets verfügbaren High-End-Labs und die speziellen zusätzlichen Fast Lane Lab-Übungen.“

Stojan Jarak, Member of the Board, Alliances Manager CISCO Partnership, COMLINE AG

“Die Idee des Data Center Talent Programms von Fast Lane hat uns von Anfang an überzeugt. So können wir die Lösungskompetenz kontinuierlich ausbauen, die wir in unseren Kundenprojekten zum Betrieb von Rechenzentren und zum Aufbau von Private Cloud-Infrastrukturen benötigen: Durch ein Komplettpaket aus Rekrutierung, Ausbildung und umfassenden Zertifizierungen, die von Fast Lane sogar garantiert werden! Wir haben zwei neue Mitarbeiter über diese Qualifizierungsinitiative eingestellt, beide haben während des sechsmonatigen Programms insgesamt 13 verschiedene Cisco, NetApp und VMware Zertifizierungen mit besten Ergebnissen absolviert. Unsere europäischen Kollegen freuen sich schon auf die ersten europäischen Staffeln des Data Center Talent Programms, die demnächst starten werden!“

Sven Heinsen, Director Solutions & Professional Services, Dimension Data Germany AG & Co. KG

Feedback von den Teilnehmern des Data Center Talent Programms

“Ganz klar gehören die vielen hochwertigen Zertifizierungen, die es zu erreichen gilt, zu den wichtigsten Highlights. Gerade jungen Teilnehmern gibt dies ein unheimlich gutes Selbstwertgefühl, und bietet natürlich unglaubliche Chancen in der heutigen Arbeitsmarktsituation. Dies waren auch die Hauptargumente, weshalb ich das Data Center Talent Programm nach meinem Diplom-Studium einem Master-Studiengang vorzog.”

“Das Data Center Talent Programm bietet die einmalige Möglichkeit, sich schnell und auch herstellerübergreifend im Data Center-Umfeld einzuarbeiten.”

“Die Trainer sind alle nicht nur hoch qualifiziert, sondern bringen auch gute Praxiserfahrungen mit. Sie wissen, worauf der Fokus beim Kunden liegt, und vermitteln dies auch.”

“Alle Fast Lane Trainer, die ich während der Ausbildung kennengelernt habe, sind echte Gurus! Die Labs sind auch sehr gut.“

“Das Programm bereitet mich umfassend auf meine spätere Arbeit im Data Center Consulting vor. Es eröffnen sich durch die Zertifizierungen viele Möglichkeiten im Networking/DataCenter Umfeld. Das theoretische Wissen kann so in der Praxis umgesetzt werden und man hat den Grundstein für eine gute Karriere gelegt.”

“Ich habe eine interessante und herausfordernde Tätigkeit als DC Engineer in der Schweiz gefunden. Der Fokus liegt hierbei auf Projekten, in denen es um NetApp Storage, Cisco MDS, Cisco Nexus, Cisco UCS und VMware geht. Ich verspreche mir einen kontinuierlichen Wissenszuwachs und weitere Zertifizierungen, um eine gute berufliche Position auszuarbeiten. Mit dem Programm habe ich eine gute Grundlage hierfür gelegt. Eines meiner nächsten Ziele wird sein, CCIE für Data Center zu werden…”

Frequently Asked Questions

Wie genau funktioniert der Auswahlprozess?
  • Partner erhalten die CVs geeigneter Kandidaten und können verschiedene Kandidaten vorauswählen. Um sicherzustellen, dass ein Kandidat geeignet ist, können die Partner ein Telefoninterview durchführen.
  • Die ausgewählten Kandidaten erhalten Self-Study Materialien und nehmen an einer zweitägigen Evaluierungsklasse teil. Haben sie diese bestanden, kann der Partner ein finales Interview durchführen und den oder die Kandidaten je nach Ergebnis anschließend einstellen (vorläufiger Vertrag).
Was passiert mit Kandidaten, die die Evaluierungsklasse bestehen, aber nicht von einem Partner eingestellt werden?
  • Dieser Fall sollte nicht eintreten, da nur vorselektierte Kandidaten an einer Evaluierungsklasse teilnehmen. Sollte dieser Fall doch einmal vorkommen, berechnen wir dem Partner eine Stornogebühr von 10%, ermöglichen dem Partner jedoch, einen anderen Kandidaten zu wählen.
Welche Recruitment-Services beinhaltet das Programm?
  • Das Programm umfasst die Suche und Vorauswahl der Kandidaten, die Präsentation geeigneter Kandidaten sowie die abschließende umfassende Evaluierung der Kandidaten.
  • Die Kosten für persönliche Interviews (z.B. Reisekosten) sind nicht enthalten, dies muss zwischen Partner und Kandidaten vereinbart werden.
Was passiert, wenn ein Kandidat nicht das komplette Programm besteht?
  • Nach zwei Wochen gibt es eine zusätzliche Prüfung. Kandidaten, die bis zu diesem Punkt des Programms sehr schlecht abgeschnitten haben, wird nahegelegt, das Programm zu verlassen. Der Partner kann einen weiteren Kandidaten kostenlos auswählen.
  • Haben die Kandidaten diesen Punkt überschritten, werden sie nicht mehr durchfallen, das Programm lässt genügend Zeit für spezielles Mentoring und mehrere Testversuche.
Was passiert, wenn ein Kandidat das Programm abbricht?
  • Hierfür kann Fast Lane keine Verantwortung übernehmen. Dieser Fall muss zwischen Partner und Kandidaten vertraglich geregelt werden.
Wie sind die Zahlungsbedingungen?
  • 50% bei Beauftragung
  • 30% bei Einstellung des Kandidaten durch den Partner
  • 20% wenn ein Kandidat die NCDA Zertifizierung erreicht hat
Können Partner ihre eigenen Kandidaten in das Programm einbringen?
  • Ja, ein eigener Kandidat des Partners muss jedoch zunächst auch die Evaluierungsklasse bestehen. Bringen Partner ihre eigenen Kandidaten in das Programm, reduziert sich der Gesamtpreis.

Kontakt

Frau Diana Frehse steht Ihnen für weitere Fragen gerne zur Verfügung:

Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH
Gasstraße 4a, D - 22761 Hamburg
+49 (0)40 25334610, dfrehse@flane.de















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