Führungskompetenz & Leadership (FL)

Kursbeschreibung Kurstermine
 

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Praktiker, Stabsmitarbeiter, Projekt- und Teamverantwortliche aus allen Hierarchiestufen und Bereichen, die erfahren wollen,

  • wie sie sich selbst erfolgreich managen und so die Grundsteine für erfolgreiche Mitarbeiterführung legen
  • wie sie mit Erwartungen und Wünschen seitens Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten umgehen
  • was die wesentlichen Elemente für wirksame Führung sind
  • welche Führungsinstrumente, ihre Kompetenzen als Führungskraft steigern
  • wie sie den Weg zum harmonischen Gleichgewicht zwischen beruflichem und privatem Umfeld gehen

Kursziele

Das Führen von Mitarbeitern ist mit die schwierigste Managementaufgabe überhaupt, gerade wenn man vielfältigen Erwartungen und Wünschen seitens der Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten ausgesetzt ist. Führungskompetenz ist notwendig und hilfreich, Leadership sorgt für die erfolgreiche Positionierung für heutige und kommende Führungsaufgaben. Wie Führungskräfte ebenso gelassen wie wirkungsvoll auf kontinuierlich wachsende Herausforderungen reagieren können, zeigen wir in diesem 4-tägigen Seminar.

Kursinhalt

Konzept
Führung und Leadership sind grosse Forschungsfelder in der Managementliteratur. Dies sicherlich, weil man nie genug Führungsqualitäten haben kann und die Anforderungen an diese sich je nach Herausforderung ändern.

Damit man effektiv führen kann, braucht es ein solides Fundament an Kenntnissen der resultatorientierten Führung und konkretes Trainieren dieser Kenntnisse. Denn der Entwicklung von Führungsqualitäten sollte mit gleichem Einsatz begegnet werden, wie Sie es in anderen Gebieten Ihres Aufgabenbereichs - Strategie, Marketing oder im Finanz-Management - tagtäglich beweisen und darf nicht hinten anstehen.

Nur wenn Ihre Mitarbeiter ausreichend Vertrauen in Ihre Führungskompetenz fassen, dürfen Sie Achtung und Motivation erwarten. Die Art und Weise, wie Sie mit sich selbst und anderen Personen umgehen und welche Wirkung Sie damit entfalten, macht letztlich die Effektivität und Effizienz Ihrer Führungsarbeit aus. Leadership bedeutet gegenseitige Inspiration und Motivation. Diese Aspekte werden im Seminar trainiert.

Themenfokus
Was bedeutet Führen im Führungsalltag?

  • Führen heisst kommunizieren
  • Lernstile und Learning Organization
  • Empathie und Menschenkenntnis
  • Macht und Machtspiele



Ich als Führungskraft: Rollen und Stile

  • Was ist mir selbst wichtig?
  • Die verschiedenen Rollen kennen und ausfüllen
  • Situativ richtige Führung
  • Selbst- und Zeitmanagement
  • Persönlichkeit zählt! - Ihre Rolle im Unternehmen



Mitarbeiter auswählen, beteiligen und entwickeln

  • Strategisches Personalmarketing
  • Nachhaltige Anreizsysteme
  • Delegieren und Feedback geben



Teamentwicklung

  • Rollen, Phasen und Notwendigkeiten von Teams
  • Gekonnte Teamzusammenstellung
  • Die Kunst, Menschen zu fördern
  • Inspirierende und ergebnisorientierte Führung auf Teamebene



Mit Zielen führen, kooperativ planen und entscheiden

  • Warum Ziele so wichtig sind
  • Mitarbeiter wahrnehmen und stärkenorientiert einsetzen
  • Sicher entscheiden und effektiv delegieren



Motivation und Vertrauen

  • Ohne Vertrauen geht nichts!
  • Motivation als Führungsaufgabe
  • Die Bedeutung von Vorgeschichten



Kommunikation und Konfliktmanagement

  • Mit Gesprächen führen
  • Schwierige Situationen und Konflikte kommunikativ bewältigen
  • Erfolgreiches Coaching



Leadership

  • Resultate im Mittelpunkt erfolgreichen Leaderships
  • Führen, Fördern, Coachen - Führung als Performance-Coaching
  • Managen von Komplexität und Wandel
Classroom Training

Dauer 4 Tage

Preis (exkl. MwSt.)
  • Deutschland: 3.700,- €
  • Schweiz: Fr. 4.500,-
Termine und Buchen
 
Zum Buchen bitte auf den Ortsnamen klickenKurstermine
Deutschland
20.02. - 23.02.2017 Berlin
20.02. - 23.02.2017 Hamburg
18.09. - 21.09.2017 Berlin
18.09. - 21.09.2017 Hamburg
28.11. - 01.12.2017 München
Schweiz
12.06. - 15.06.2017 Luzern
12.06. - 15.06.2017 Zürich